Bilan de compétences et coaching professionnel
Adulte, cadre, dirigeant, donnons un nouvel élan à votre carrière
À une étape clé de votre parcours, Pépites et Carrières vous accompagne pour prendre du recul, clarifier vos enjeux professionnels et construire une évolution de carrière alignée avec vos aspirations et votre potentiel.
Notre mission
Faire émerger ce qui fait votre valeur professionnelle
Faire évoluer sa carrière demande du temps, de la lucidité et un cadre structurant. C’est un peu comme remettre les mains dans la terre : il faut oser explorer, semer de nouvelles graines et leur laisser le temps d’éclore.
Chez Pépites et Carrières, notre mission est de vous aider à choisir un chemin qui vous fait grandir, pour :
(Re)prendre confiance en vos talents
Construire un projet d’évolution réaliste et aligné
Clarifier vos aspirations et vos priorités professionnelles
Passer à l’action avec méthode et sérénité
À qui s’adresse-t-on ? Adultes, cadres, managers, dirigeants ou professionnels en questionnement sur leur évolution de carrière, Pépites et Carrières vous accompagne avec des outils personnalisés, à Lyon ou à distance.
Nos parcours
Des accompagnements pour l’évolution professionnelle
Cadre et dirigeant, en questionnement sur votre évolution professionnelle
Bilan de compétences classique
Vous ressentez de la lassitude, un manque de motivation au travail ou un désalignement avec vos valeurs ? Vous sentez mûrir en vous un projet que vous avez à cœur de valider ? Prenez le temps de faire le point.
Une relecture complète pour éclairer votre chemin et construire un projet professionnel cohérent et aligné.
6 entretiens de 2H
8H de travail à la maison (et autant pour moi !)
3 mois maximum
Finançable par le CPF
Devis sur-mesure
Étape 1
Entretien diagnostic
Gratuit : pour valider le besoin !
Étape 2
Phase d’introspection
Pour relire votre histoire, mieux vous connaître, travailler sur des blocages
Étape 3
Phase d’exploration
Pour explorer des pistes qui rejoignent rêves et motivations, et faire une enquête-métier
Étape 4
Phase de validation
Pour confronter votre projet avec la réalité
Étape 5
Entretien de bilan
Plan d’action et remise d’une synthèse
Cadre et dirigeant, en questionnement sur votre évolution professionnelle
Bilan de compétences haut-de-gamme
Cadre ou cadre dirigeant, vous êtes en questionnement par rapport à votre positionnement professionnel, en quête de sens et de motivation ? Prenez le temps d’un bilan haut-de-gamme.
Une relecture approfondie de votre parcours qui permettra d’insuffler un dynamisme pour la suite, d’écrire la feuille de route et de réaligner votre posture.
8 entretiens de 2H
10H de travail à la maison (et autant pour moi !)
4 mois maximum
Finançable par le CPF
Devis sur-mesure
Disponibilité entre les RDV
Étape 1
Entretien diagnostic
Gratuit : pour valider le besoin !
Étape 2
Phase d’introspection
Pour relire votre histoire, mieux vous connaître, travailler sur des blocages
Étape 3
Phase d’exploration
Pour explorer des pistes qui rejoignent rêves et motivations, et faire une enquête-métier
Étape 4
Phase de validation
Pour confronter votre projet avec la réalité
Étape 5
Entretien de bilan
Plan d’action et remise d’une synthèse
Cadre et dirigeant, en questionnement sur votre évolution professionnelle
Coaching professionnel
En poste, vous cherchez votre place au travail : plus d’assurance (prise de poste ou évolution), plus de sens, plus d’équilibre, savoir dire non, mieux communiquer, passer à l’action ; le coaching professionnel peut vous permettre de trouver de nouvelles stratégies de réussite !
4 à 12 séances
4 mois maximum
Finançable par l'employeur
Devis sur mesure
Étape 1
Entretien préliminaire
Gratuit : pour valider le besoin !
Étape 2
Réunion de lancement
Cadrage d’un objectif précis de changement
Étape 3
Séances 1 à 8
En fonction du besoin
Étape 4
Réunion bilan
Pour conclure le coaching et passer à l’action !
Pour les bilans de compétences et coaching professionnel, un entretien diagnostic gratuit permettra de valider votre besoin et d’établir un devis. Tous nos bilans sont finançables par le CPF
À propos
Au cœur de Pépites et Carrières, il y a une coach professionnelle certifiée : Félicie Duffez.
Spécialiste de la mobilité professionnelle et ancienne responsable RH à Lyon, j’aide les jeunes, adultes et cadres dirigeants à révéler leurs talents pour construire une carrière durable et épanouissante.
Mes outils : analyse de la personnalité professionnelle (CGP),, bilan de compétences, vocation, profil pro, outils et posture de coach.
Notre approche
Être au service de la croissance humaine
Nous voulons vous aider à rechoisir un chemin professionnel qui vous donne la vie, que vous puissiez (re)trouver ce qui fait sens pour vous, vous appuyer sur vos talents, vous affirmer en tant que dirigeant, clarifier une évolution professionnelle qui vous respecte et fait grandir votre carrière.
Témoignages
Ils ont donné un nouvel élan à leur parcours avec Pépites et Carrières
FAQ
Questions fréquentes sur le bilan de compétences et le coaching professionnel
Comment se déroule un bilan de compétences pour un adulte ?
Je vous reçois pour un premier entretien diagnostic gratuit (présentiel, ou visio) de 45 minutes maximum. Nous prenons le temps de valider votre besoin et je vous envoie un devis sur mesure. Si vous le validez, nous trouverons ensemble le bon tempo pour vous sachant qu’il est bon de ne pas dépasser 3 -4 mois. Pendant la phase d’introspection, vous aurez du travail à faire à la maison puis pendant la phase d’exploration, des enquêtes métiers ; il faut donc prévoir d’avoir un peu de disponibilité pour cela.
Peut-on faire un bilan de compétences après un burn-out ?
Faire un bilan de compétences implique d’avoir l’énergie et la disponibilité pour faire une introspection puis une enquête terrain très concrète. Si l’énergie est trop basse, vous risquez de passer à côté de votre bilan et d’être déçu(e) du résultat. Je conseille plutôt d’attendre que l’énergie remonte.
Quelle est la différence entre un bilan de compétences et un coaching professionnel ?
Un bilan de compétences vous permet de faire une relecture de vos expériences passées, d’approfondir la connaissance que vous avez de vos motivations, talents, valeurs, besoins, rêves, centres d’intérêt et d’écrire la feuille de route pour la suite de votre vie professionnelle. Il marque souvent une étape vers un changement de vie professionnelle. L’accompagnement sera sur un mode d’écoute – conseil.
Le coaching vous permet de travailler sur un objectif professionnel précis sans qu’il y ait forcément de changement (équilibre vie pro – vie perso, assertivité, prise de poste etc…) : j’adopte alors une posture de coach où je vous écoute et vous questionne de sorte que vous trouviez vous-mêmes vos solutions et atteigniez vos objectifs.
Comment financer un bilan de compétences (CPF, employeur, France Travail) ?
Les modes de financement sont les suivants :
– le plus courant : financement via votre compte personnel de formation (CPF), le montage se fera par notre société de portage Didaxis
– financement personnel
– sur le plan de développement des compétences et par le biais d’un financement OPCO, à demander à votre empoyeur
– vous êtes inscrit chez France Travail : vous pouvez bénéficier de l’AIF, l’aide individuelle à la formation, renseignez-vous !